小妹最近買了 【英國 Orchard Toys】幼兒益智桌遊 購物清單 衣物組(shopping list clothes) ，覺得很不錯
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商品訊息功能
商品訊息特點
本系列通過安全標準,讓爸爸媽媽們可安心放心的與寶寶共同欣賞及互動學習並增進親子良好關係
符合歐盟CE玩具書標準 & 符合英國玩具安全標準
?品牌：英國 Orchard Toys
?產地：英國生產製造原裝進口
?數量：拼圖數如商品內容圖示-(1個手推車卡,1個提籃,2種購物清單卡,16種衣物商品卡及中英文說明書)
?尺寸：基衣物組-彩盒約19x14x2.5公分
?適用年齡: 3歲起
請勿讓3歲以下寶寶單獨操作. (必須有大人陪同)
*請勿完全浸泡水中，以擦拭為主，髒汙處請局部以濕布輕輕擦洗
注意事項
．適合年齡為建議用，每個小朋友的成長略有不同，請斟酌選擇。
．商品顏色會因皆拍攝或電腦螢幕設定顯色不同，商品售出均以實品顏色為主。
．請保持商品原始包裝原樣及吊牌之完整,如已開封或使用過致無法恢復原樣，恕無法退換貨！
***英國原裝進口，原廠商品內外皆無塑膠包膜包裝，可接受者再請下單購買。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
周年慶
中國時報【林俐瑄首選╱台北報導】
中視與銘傳大學宣布產學合作，中視總經理趙善意９日攜手銘傳校長李銓代表簽署合作備忘錄，隨即將展開合作製播節目。中視總經理趙善意說：「現在媒體業急需更多年輕學子帶來不一樣的創意和想法，才能讓電視產業回到之前的榮耀，非常榮幸今日能與銘傳大學簽立產學合作備忘錄，以期為中視和其他電視產業注入新血。」
培育學子實務能力
中視將與銘傳合作製播優質兒少節目《Kuso、Fun！Fun！Fun！》第４季，緊接著《超級法律王》也在計畫中。期盼產學直接合作，讓中視與銘傳大學共同攜手實踐在地發展、創業輔導與育成、技能訓練、開拓新媒體行銷通路，透過產學接軌，培育學子累積深厚的專業技能及實務能力。
鼓勵節目傳承文化
不僅培育製播新血，中視也鼓勵節目內容富含文化傳承，例如康康、安妮主持中視《我家有個總鋪師》，本周就前往苗栗尋找一道跨越客家族群與原住民族群之間藩籬的終極料理。但安妮的菜中文頻頻鬧笑話，讓康康不知如何回應。兩人探訪苗栗木雕餅店，店家將苗栗著名景點龍騰斷橋景點做在糕餅造型上，安妮卻在老闆面前脫口而出說：「這好像內褲！」嚇壞一旁的康康。
安妮錯聽「洗」英雄
苗栗的總鋪師端出一道家傳三代的好口味，是客家人的家族過去與原住民之間情意相挺，進而創造出特殊傳家菜「肝膽相照」，代表著祖父輩之間英雄惜英雄。只是這聽在安妮耳裡，她卻驚訝地問：「英雄洗英雄，兩個英雄要洗很乾淨？」在旁的康康無奈又尷尬，只好慢慢向她解釋成語的意思。
年金改革國是會議後天(22日)登場，傳出在勞保費負擔比例，將從原先的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成，調整為受僱勞工勞保費負擔比例將提高為5成。勞動部20日強調，有關勞保費負擔比例是否檢討，曾多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，未能達成共識，因此這次年金改革，有關勞保費負擔比例，仍將維持原案，不會改變。
「2017年國家年金改革方案」草案出爐，勞保費率將由9.5%逐年調至18%、並且延到65歲退休，另外還有年資可併計的「跨職域轉任」等9項改革。
勞動部勞動保險司司長石發基說明，在勞工年金改革部分，目前已確定勞保老年年金給付的計算方式，在平均月投保薪資部分，一定會做調整。目前是採取薪資最高5年、也就是60個月平均，未來將會逐年增加，最長拉至180個月平均。
另外，勞工年金改革，很重要的一項，就是將會提高保險費率，也就是將從每2年提高0.5%，從明年開始，改成採取每一年提高0.5%，一直到2023年。如果2023年之後，財務仍未見改善，費率也將改成每年調高1%，一直到最高18%。
勞保費率調高，也讓不少企業大喊吃不消，認為有關勞保費負擔比例，應該從目前的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成做修正，且傳出受僱勞工勞保費負擔比例將修正為5成。不過，勞動部強調，這個議題，儘管多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，因此勞工維持分攤2成的比例不變。石發基說：『(原音)資方認為負擔有點重，提出希望降低7成的比率，這個部分是希望政府負擔，但因為政府財政上比較困難，這個部分還有待研議，但絕不是報紙上所說，這樣子的話，資方為了減輕負擔，從7成降為5成，勞工從2成升為5成，我們特別澄清，沒有這回事，這一次年金改革，分攤比例還是不變的。』
勞動部也強調，有關勞工的年金改革，在做了這些修正後，原先預估基金應會在2027年破產，將可以延長9年，至2036年。不過，由於年金改革是滾動式，後續還是會持續漸進式微調。
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